El Salvador 8 marzo: cercasi madrina o padrino per…

… una manifestante allo “sciopero globale”

di Maria Teresa Messidoro (*)

Ana Isabel Perez De Guzman ha 43 anni, vive con i suoi quattro figli in una champita^(!) ; la madre e il fratello vivono di fianco, in un’altra “casa” molto simile; le hanno costruite su un terreno abbandonato della Colonia Las Neblinas, nel municipio di Panchimalco, alla periferia di San Salvador, ed ora, grazie anche all’aiuto dell’amministrazione comunale stanno cercando di legalizzare la propria sistemazione, per non correre il rischio di essere scacciati dai padroni.

Colpita dalla Tormenta Amanda, Ana Isabel ha dovuto abbandonare la propria casa e vivere alcuni giorni nel rifugio di fortuna allestito dal comune. Ha studiato fino alla terza elementare, poi ha dovuto abbandonare gli studi per problemi economici; dopo aver lavorato in campagna insieme alla propria famiglia, nel 2003 entra nella maquila FYD S.A. de C.V.⁽²⁾

Quando aveva nove anni, Ana Isabel inizia a partecipare con entusiasmo ad attività a carattere sociale, ma senza entrare in una vera e propria organizzazione.

Ma  quando in fabbrica assiste alle minacce del padrone e dei gerenti, sceglie da che parte stare; “la donna che noi chiamavamo La Cina picchiava sulle mani e sulla testa se un lavoro non era svolto correttamente”, racconta, e così decide di iscriversi al sindacato SSINT^{(3) xge era} nato nella fabbrica FYD nel 2009.

La vita non era certo facile: Rosa, la segretaria generale del SSINT è stata anche licenziata e solo grazie al Ministero del Lavoro ha potuto essere reintegrata.

Ancora Ana: “Non siamo un sindacato venduto, come altri presenti nella fabbrica, per questo ci dicono che siamo dei parassiti, che per colpa nostra il padrone sarà costretto a chiudere. Mi hanno fatto capire che devo stare attenta a come mi comporto, sanno benissimo dove studiano i miei figli e quindi…”.  Ma le minacce non sono solo verbali, o sui social; la controparte ha già trascinato  diverse volte il sindacato a giudizio, cercando di spaventarlo, addirittura di farlo sparire⁴⁾.

A carico di Ana è la segreteria relativa all’assistenza, in tutti campi, in particolare per le donne, che rappresentano oggi il 95% degli iscritti al sindacato.

Carolina Beatriz Fuentes Gonzalez invece è la segretaria per le relazioni nazionali e internazionali; ha 28 anni, ha studiato fino al secondo anno di superiore, vive con la mamma e con una sorella, nella provincia di La Libertad. Dopo aver lavorato in un’altra maquila per due anni, da un anno è assunta nella FYD.

Nella fabbrica precedente erano trattati come schiavi. Nella FYD si cerca di far rispettare le leggi, che esistono ma spesso solo sulla carta: grazie al SSINT, nella Fyd i permessi per motivi di salute sono retribuiti ma non è così in altre maquilas, dove il sindacato è più debole.

“Non mi definisco femminista, mi riconosco però nel sindacato, partecipo agli incontri con la Procuradoria del Trabajo, o con la controparte, al Ministero del Lavoro. Per questo hanno cercato di licenziarmi, ma sono stata reintegrata”.

Rosa Evangelina Granados Mereino è la segretaria generale di SSINT: 50 anni, ha studiato fino all’ottava classe (la nostra terza media) e vive con la famiglia.

Ha “imparato” ad essere femminista per potersi identificare e per appoggiare le donne vittime di violenza

Si impegna con il sindacato per la difesa dei diritti lavorativi e per sviluppare attività formative anche con la Organización De Mujeres Salvadoreñas por la Paz, ORMUSA.

“Con la pandemia si è acuita la nostra precarietà economica, non abbiamo ricevuto salari per cinque mesi, è aumentata la violenza intra-familiare, abbiamo assistito giorno dopo giorno a un arretramento  sui diritti degli operai” dice.

E aggiunge: “A vent’anni non avrei mai pensato che sarei diventata segretaria di un sindacato; ora sogno ci sia un sindacato femminista”.

E il sogno di Rosa in parte si sta avverando: alcune sindacaliste dei SSINT, insieme a NUMES (Ni una menos) di El Salvador, a ORMUSA e ad alcune ex operaie della Florenzi⁽⁵⁾ stanno costruendo una Red de Obreras Feministas, con il sostegno dell’Associazione “Lisangà culture in movimento”. Si è già svolto – domenica 7 febbraio – un incontro “ludico” a San Salvador, per intrecciare legami tra le donne aderenti alla Red; era presente anche una delegazione delle donne di San Francisco Echeverría, la comunità autogestita salvadoregna con cui l’Associazione Lisangà lavora da anni in progetti di autosviluppo sociale.

Ora l’obiettivo è permettere la partecipazione di più donne della Red all’iniziativa dell’8M – 8 marzo o “lotto marzo” se prefertite – nell’ambito delle manifestazioni internazionali dello sciopero globale.

Per questo, insieme a NUMES, Lisangà ha lanciato una raccolta fondi per adottare una donna salvadoregna e garantirle il trasporto e il cibo nella giornata della manifestazione.

Occorre ricordare che per partecipare alla manifestazione ogni donna rinuncia alla sua già misera paga giornaliera, circa 11 dollari. E alle operaie sindacalizzate viene praticamente impedito di lavorare il sabato, quando la paga è migliore, o di accedere agli straordinari, che le fabbriche comunque incentivano.

Anna Maria, Giorgio, Pola, Carolina, Monica, Mirella, Marisa, Elisa, Giudith, Gigi, Nadia, Roberto, Renato, Fuorimercato, Ri-make, RiMaflow Fuorimercato hanno già aderito all’iniziativa: le operaie salvadoregne e le donne di SFE marceranno l’8M con cartelli che riporteranno i loro nomi.

Facciamo in modo che siano davvero tante le adesioni alla manifestazione dello sciopero globale anche in El Salvador.

Per informazioni su come aderire scrivete a lisanga.salvador@gmail.com

NOTE

1. La champita è nei paesi centroamericani una specie di casupola improvvisata, quasi sempre di lamiera, molte volte purtroppo trasformata in casa in campagna e nelle periferie più povere delle città.
2. Le maquilas sono industrie che si insediano nelle zone franche dei Paesi centroamericane e godono di privilegi fiscali in cambio di offerta di mano d’opera a basso costo. Normalmente lavorano nel campo tessile, per conto di grandi marchi internazionali. Nelle zone franche di El Salvador, tra il 2015 ed il 2019, erano impiegate annualmente circa 63 mila persone.
3. SSINT è il Sindicato Salvadoreño de Industrias, Textiles y Similares, presente con 12 seccionales nelle maquilas di Soyapangp e San Marcos, alla periferia di San Salvador. Su un totale di 3900 lavoratori impiegati nelle fabbriche, un migliaio sono iscritti a diversi sindacati, gli affiliati del SSINT sono circa 200.
4. Una ventina di giorni fa “Lisangà culture in movimento” ha lanciato una campagna a sostegno del SSINT. L’ obiettivo era raccogliere 500 dollari, per permettere al sindacato di pagare un avvocato, che lo difendesse in processi voluti dalla controparte. L’obiettivo è stato quasi totalmente raggiunto. La presenza dell’avvocato ha portato risultati positivi: nel primo processo contro la dirigenza sindacale, la controparte non si è più presentata, probabilmente decidendo di lasciare cadere l’accusa; rimane in piedi invece la richiesta del sindacato relativa al reintegro di una operaia del direttivo sindacale, licenziata senza giusti motivi, e una denuncia di molestie e minacce verbali e psicologiche nei confronti di 3 esponenti del direttivo SSINT.
5. Vedere l’articolo El Salvador: la fabbrica occupata diventa spazio femminista: www.labottegadelbarbieri.org/el-salvador-la-fabbrica-occupata-diventa-spazio-femminista/

(*) vicepresidente Associazione Lisangà culture in movimento, www.lisanga.org