Solidarietà ai lavoratori sospesi all’ospedale Spallanzani…
.…. per aver denunciato i tagli al personale
comunicato Cobas Sanità Università e Ricerca (*)
Riceviamo e ripubblichiamo qui di seguito il comunicato stampa scritto dal sindacato Cobas in seguito al provvedimento disciplinare che prevede 4 mesi di sospensione impartito ad Alessia e Lorenzo, infermieri dell’ospedale di Roma Spallanzani, rei di aver denunciato a viso aperto le carenze di personale, lo sfruttamento dei lavoratori e la privatizzazione della sanità pubblica, nel corso di una intervista radiofonica. Questo provvedimento, nella sua brutalità, merita di essere denunciato con tutti i mezzi disponibili, perché a essere colpiti non sono solo due lavoratori. Ad essere colpita è la possibilità di prendere parola sui propri luoghi di lavoro, di abbracciare la tessera di un sindacato meno compiacente con il padrone, di aver ricevuto intorno a questa vicenda la solidarietà di altri lavoratori (precari e non) che lo scorso 18 luglio si sono organizzati in presidio fuori ai cancelli della struttura ospedaliera. Ci dispiace caro Spallanzani se abbiamo arrecato un danno alla vostra immagine, ma domani, come ieri, ritorneremo fuori ai vostri cancelli, per difendere e sostenere chi in questo mondo – dove l’unica legge dominante è il “dividi et impera” – ha il coraggio di alzare la testa e dire ciò che pensa e come stanno veramente le cose. (CCW)
CHI TOCCA UNO TOCCA TUTTI!!!
COMUNICATO STAMPA DELLA FEDERAZIONE COBAS SANITA’ UNIVERSITA’ E RICERCA
Arriva il provvedimento disciplinare per i due Cobas dello Spallanzani. Alessia e Lorenzo: quattro mesi di sospensione.
Quattro mesi di sospensione dal lavoro e una querela per diffamazione sono il risultato della cieca strategia repressiva messa in atto dalla Direzione Generale dell’INMI Spallanzani di Roma contro due lavoratori, sindacalisti della Confederazione dei COBAS, che hanno denunciato le carenze di personale, lo sfruttamento dei lavoratori e la privatizzazione della sanità pubblica, nel corso di una intervista radiofonica.
Ancora più gravi appaiono le motivazioni del provvedimento, notificato il 10 Agosto (!!!), dove viene utilizzato come presunto elemento ulteriormente “diffamatorio” verso l’Azienda, anche la manifestazione di solidarietà con Alessia e Lorenzo, regolarmente concessa dalla questura, che si è svolta il giorno 18 Luglio, davanti ai cancelli dello Spallanzani.
Insomma nessuna voce discordante è ammessa, ed anzi viene pesantemente sanzionata.
Viene annullata ogni libertà sindacale. D’altra parte in un periodo storico così buio per i diritti dei lavoratori non potevamo aspettarci niente di meglio. C’è chi propone una legge che annienterà il Diritto di Sciopero, peraltro già quasi inesistente in sanità. Gli ultimi decreti attuativi di fine Giugno della Riforma Madia dilatano il potere sanzionatorio delle Dirigenze aziendali, vanificando ogni possibilità di difesa dei dipendenti.
Gli operatori del Servizio Pubblico e della Sanità Pubblica, demonizzati per anni come “fannulloni”, ora vanno puniti e azzittiti. Gli strumenti ora ci sono tutti. L’obbiettivo è quello di regalare la sanità pubblica ai privati.
Potremmo raccontare questa storia da molto lontano: dai premi di produzione alle pagelline, dal divieto di sciopero nei servizi essenziali al cambio dei codici disciplinari, dai contratti mai rinnovati al blocco del turn over…e ben oltre.
Anni di recessione nei quali i lavoratori hanno purtroppo chinato la testa e invece di contrattaccare si sono “adeguati” a questo nuovo “sistema”, ognuno chiuso nel suo piccolo microcosmo.
Ma siamo alla frutta! Se anche la libertà di espressione e critica ci viene negata.
La battaglia di Alessia e Lorenzo è la battaglia di tutti noi e non ci arrenderemo.
Il Cobas Sanità Università e Ricerca si farà parte attiva con i due compagni, ricorrendo in giudizio contro la sanzione disciplinare e assicurando a Alessia e Lorenzo ogni forma di solidarietà.
Ai nostri compagni chiedono prove per dimostrare le accuse che hanno mosso nei confronti dell’Amministrazione, come se ce ne fosse veramente bisogno, viste le carenze di organico denunciate (con tutto quello che ciò comporta!) che neanche lo Spallanzani è riuscito a negare, addebitandole alle scelte regionali.
Bene, porteremo le prove richieste e ne daremo ampia informazione a tutti i livelli!
“CHI TOCCA UNO TOCCA TUTTI”, NON DEVE ESSERE SOLO UNO SLOGAN, MA UN PERCORSO DI LOTTA CONDIVISO CON TUTTI I LAVORATORI CHE DENTRO E FUORI DALLO SPALLANZANI LOTTANO QUOTIDIANAMENTE IN DIFESA DELLA SALUTE PUBBLICA E DELLE LIBERTA’ SINDACALI.
Altre manifestazioni in solidarietà di Alessia e Lorenzo seguiranno quella del 18 luglio scorso, ci dispiace per “il danno all’immagine” dello Spallanzani, ma siamo solo all’inizio!
Come Cobas Sanità Università e Ricerca, manteniamo lo stato di agitazione proclamato i primi giorni di luglio, fino all’annullamento nelle Sedi competenti del provvedimento disciplinare ai danni di Alessia e Lorenzo.
COBAS Sanità Università e Ricerca – 14 Agosto 2017
(*) ripreso da «clashcityworkers.org» (18 agosto)
Siamo solidali con Alessia e Lorenzo. I lavoratori hanno diritto di criticare tutto quanto non funziona nel proprio luogo di lavoro. Di solito chi osa parlare, ama il proprio lavoro e vorrebbe che tutto funzionasse nel miglior modo possibile per il bene della comunità. Auguriamo che l’azienda ospedaliera si ravveda e ritiri il provvedimento.
Per il Coordinamento Nord Sud del Mondo
Amalia Navoni- Milano